リフォームアドバイザー

雇用形態：正社員 雇用元　：株式会社オンテックス ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 年間休日平均120日 年齢・経験関係なく、どなたにも等しくチャンス アリ 20代、30代、40代、50代活躍中 転勤なし ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖ 木造からRC造、鉄骨造にいたるまで、あらゆる戸建住宅の塗装・防水工事、オール電化、増改築工事、エコリフォームなどの提案を行います。住居のオーナー様へ直接訪問する営業スタイルをとっており、ご要望をカタチにする「住まいのプロデューサー」として、お客様と関わるすべての業務に携わります。 【業務詳細】 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 【3】プランにご納得いただければ、契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 【オンテックスの４つのポイント】 【1】業界No.1のリーディングカンパニー 塗装工事部門でリフォーム売上高ランキング1位を10年以上達成！ 【★】お客様に受け入れてもらいやすい。 施工からアフターフォローまで、自社で行う「ワンストップ体制」を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、営業を行いやすのも特徴です。 【★】お客様との関係構築優先でノルマがない。 当社のリフォームの営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため、「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく、「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるように、ノルマはありません！（※自身で設定する目標はあり） 【★】安心な研修体制、未経験からでも活躍できる環境。 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能です！そのため、未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 【未経験でも安心なフォロー・研修体制】 リフォームの営業となると、建築や技術などの専門知識がないと難しいのでは？そう思われるかもしれませんが、事前の専門知識は一切必要ありません。 オンテックスでは、仕事に必要な知識はすべて入社後の研修等で身につけることが可能です。 ・入社初日 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 ・入社2日目以降 現場に配属となり支店長による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） ・入社3週目 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ＜★20～50代までの社員が活躍中＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！